Als Personalleiter/in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 3.125,– und € 5.208,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren.

Gesunder Menschenverstand reicht längst nicht mehr aus, um als Personalchef erfolgreich zu sein. Aber wer es mal nach oben schafft, muss über sein Gehalt nicht jammern. Auch nicht über den 2015-09-10 Das Gehalt von Personalleiter*innen ist abhängig von der Ausbildung und der beruflichen Erfahrung. Darüber hinaus entscheidet oftmals auch die Größe des Unternehmens über das mögliche Gehalt.

Okt. 2016 Mit zunehmender Berufserfahrung wächst das Gehalt in den ersten zehn Berufsjahren auf 54.800,– € im Schnitt. Personalleiter in kleineren Gehaltsvergleich Personalleiter | Offizielle Zahlen der Statistik Austria | Gehalt nach Erfahrung | Bundesländervergleich | Personalisierbarer Rechner. Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Ich finde es sehr vorbildlich, dass der Personalleiter sich die Mühe gibt, hier Lohn- und Gehaltsfragen fallen ebenso in den Bereich des HR-Managements wie Personalcontrolling und -entwicklung. Zur Personalentwicklung gehören Der Einstieg gelingt oft als Trainee oder Personalsachbearbeiter. Der Aufstieg kann dann zum Beispiel über Stationen wie Personalleiter oder Leiter Lohn für Personalleiter.

Extras Top Links. Karriere Öffentlicher Dienst Einstieg – Aufstieg – Umstieg: das Karriereportal mit Jobbörse; Infoservice der Sektion Bleiben Sie am Laufenden und abonnieren Sie unseren Newsletter.

Im Durchschnitt liegt das Jahresgehalt als Personalleiter/in damit bei 108.467 CHF Brutto. Die Bandbreite der Gehälter jedoch liegt zwischen 33.300 und 43.600 Euro.

Brutto Gehalt als Personalleiter. Beruf, Personalleiter/ Personalleiterin. Monatliches Bruttogehalt, 4.016,67€. Jährliches Bruttogehalt, 48.200,00€.

Diesen Wert haben wir auf Basis von 1.840 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 4.113 € beginnen, Personalleiter in den oberen Regionen jedoch Ex-Personalchef Matthias Malessa erklärt, wie es zu unterschiedlicher Bezahlung kommt.

Ein/e Personalsachbearbeiter /-in verdient im Durchschnitt ein Monatsbruttogehalt von 2.986 Euro. In diesem Berufsfeld erhalten Männer im Schnitt über 300 Euro brutto mehr Gehalt pro Monat. Sie verbuchen einen Lohn in Höhe von 3.248 Euro.
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48.000 EUR. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede und weitere wichtige Informationen zu Standort, Gehälter als Personalreferent – das alles findest du hier.

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Die Bandbreite der Gehälter jedoch liegt zwischen 33.300 und 43.600 Euro. In Unternehmen mit 101 bis 1000 Mitarbeiter verdienen Personalleiter 69.600 Euro (von 54.900 bis 87.300 Euro).

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Gerade der Personalbereich ist stark von Quereinsteigern und Wechslern geprägt. Als Personalleiter/in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 3.125,– und € 5.208,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. Während das durchschnittliche Gehalt als Personalberater bei 3.981 Euro liegt, kommen Personalberater, die über 50 Jahre alt sind, auf ein Monatsgehalt von 4.224 Euro.